投稿者プロフィール
- 性別：女性
- 転職時社会人歴：0~2年目
- 前職：三井住友海上火災保険株式会社
入社年度：2023~2025年
転職時年収：480万円
部門・職種・役職：ディーラー営業
業務内容：保険販売状況の管理、新特約や商品改定の勉強会の実施 - 転職先：外資系総合コンサルティングファーム（従業員数：~9999名）
転職時年収：550万円
部門・職種・役職：金融業界担当・アナリスト
業務内容：データ収集、業界インタビューなど
在籍期間：0~2年目
現在もしくは退職時の年収：550万円
転職を考えたきっかけ
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数年前の某社の問題が波及し損害保険におけるディーラー営業の存在価値を見出せなかったため。損保社員は担当ディーラーの販売実績の管理と勉強会の実施だけがメイン業務となり営業力がつかない。この状況では、年次がかなり上の上司でも本社を担当していない人は新人と同じレベルもしくはそれ以下の価値しか出していないこともあり、年収の違いに納得できない。
転職時に重視したポイント
成長機会。いずれ結婚・出産することをふまえると、ある程度手に職をつけて柔軟に働きたいと考えており、その環境が整っている会社に転職しようと思った。少なくとも今の損保は新卒で入るべき会社ではない。
入社後のGap有無
成長機会という点では微妙。上司からの指示にいかにスピーディに対応できるかを求められており、今は自分で価値を出すという感じではなく上司の1つの駒として働くことを要求されてる。対応スピードが上がっているという点では成長だが、駒としての成長はすぐに限界が来る。
そのほか、転職後に苦労した点/後悔した点/不満な点
全てに苦労した。まず同僚も少し自身過剰なプライドが高い社員が多い。上司も表面的には優しいふりをするが、部下を育てようという気がないのがすぐに分かる。駒として扱われる。
損害保険のプロジェクトが多くある訳ではないので、入社後は銀行系のシステム案件にアサインされ全くついていけないどころかフォローもない。
そのほか、転職して良かった点
在宅勤務がしやすいこと。業務時間中の通院や早退が特段許可なく自由にできること。例えば、当日朝に○時～○時は通院で離席します、と言えば何も言われない。
転職満足度とその理由
星3つ ★★★☆☆
普通。第二新卒で入ったので、転職したというよりも少し過去に戻って新卒の会社を変えただけという感覚で、三井住友海上で働いていた期間がなかったことになっただけという感じ。
転職して良かったというよりも、リスクなく2つの会社を経験できて良かったというだけで今の会社で嬉しい、良かったなどという感覚はない。
これから転職する人へ一言
働く会社なんて人生で何回も変わるので変に1社に固執しない方が良いと思う。自分にあった最高の会社なんて無く、自分の志向に沿ってその時に良いと思う会社を転々とできれば良いと思っているし、そう思わないと会社で嫌なことや辛いことがあった際に乗り越えられない。
第二新卒で転職しただけで偉そうですが、転職したことがない人はその会社で評価されようと必死に上司にアピールしているだけのカッコ悪い社会人になってしまうと思いますヨ。
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- アサイン
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